Narrativ ledelse

Forandring gennem spørgsmål og fortællinger

februar 4, 2015
by Henriette Moos
Kommentarer lukket til Fyraftensmøde for IDA Lederforum om Narrativ ledelse

Fyraftensmøde for IDA Lederforum om Narrativ ledelse

Den 3. marts 201 5 har Stig og Henriette fornøjelsen af, at introducere medlemmer fra Ingeniørforeningens Lederforum til Narrativ ledelse og hvordan den narrative praksis kan anvendes i hverdagens samtaler med fokus på konflikthåndtering. Læs mere om arrangementet. “Narrativ ledelse … Continue reading

oktober 18, 2013
by admin
Kommentarer lukket til Narrative værktøjer til at styrke møderne

Narrative værktøjer til at styrke møderne

Den 18 oktober udgav Lederweb.dk en kort artikel af Henriette Moos baseret på bogen Narrativ ledelse. Temaet for artiklen var ‘Narrative værktøjer til at styrke møderne’ “Små, men bevidste ændringer af jeres møder kan skabe store forandringer i en medarbejdergruppe. Narrativitet kan … Continue reading

oktober 10, 2013
by admin
Kommentarer lukket til Kursus for offentlige ledere (KIOL)

Kursus for offentlige ledere (KIOL)

Den  9. oktober havde Mette og Henriette fornøjelsen af at introducere nogle narrative øvelser fra bogen til et hold af offentlige ledere på det legendariske KIOL-kursus (udbydes af Metropol) i modulet ‘personligt lederskab’. Vi havde valgt at fokusere på ‘mikro-niveauet’ … Continue reading

september 16, 2013
by admin
Kommentarer lukket til 3 narrative værktøjer der styrker MUS

3 narrative værktøjer der styrker MUS

De 13. september udgav Lederweb.dk en kort artikel af Mette Trangbæk Hammer baseret på bogen Narrativ ledelse. Temaet for artiklen var ‘3 narrative værktøjer der styrker MUS’. “Udviklingshjul og skemaer, der skal udfyldes. MUS’en er en årlig udfordring for mange … Continue reading

juni 21, 2013
by admin
Kommentarer lukket til Første læseranmeldelse

Første læseranmeldelse

“Narrativ Ledelse er en fantastisk god og inspirerende bog om ledelse i hverdagen. Den er henvendt til personaleledere, men den er bestemt læseværdig, også for undervisere, forskere og konsulenter, der ofte står med udfordringer af ledelsesmæssig karakter, men uden formelt … Continue reading