Narrativ ledelse

Forandring gennem spørgsmål og fortællinger

september 15, 2015
by admin
Kommentarer lukket til Flere fyraftensmøder hos IDA Lederforum

Flere fyraftensmøder hos IDA Lederforum

Den 26. november 2015 gentager Stig og Henriette fyraftensmødet for medlemmer fra Ingeniørforeningens Lederforum (IDA Lederforum Hovedstaden) med temaet Narrativ ledelse og giver ideer til hvordan den narrative praksis kan anvendes i hverdagens samtaler med fokus på konflikthåndtering og innovation. … Continue reading

september 8, 2015
by admin
Kommentarer lukket til Vi arbejder på en engelsk artikel

Vi arbejder på en engelsk artikel

En narrativ tilgang til ledelse passer på mange måder godt i en dansk virksomhedskultur med flade hierarkier og stort medarbejderansvar i dagligdagen, men potentialet er langt større. På opfordring fra flere sider tager vi handsken op og arbejder i den … Continue reading

december 4, 2014
by Henriette Moos
Kommentarer lukket til Gæsteoplæg på Master i IT Ledelse, IT Universitetet

Gæsteoplæg på Master i IT Ledelse, IT Universitetet

Den 8. december er Henriette inviteret som gæsteforelæser på Master i IT Ledelse ved IT Universitetet om bl.a. Narrativ ledelse. Målgruppen er ledere med både personale- og produktansvar. Indenfor IT-udvikling er god kommunikation medarbejderne imellem og mellem ledere og medarbejdere … Continue reading

september 16, 2013
by admin
Kommentarer lukket til Anden læseranmeldelse

Anden læseranmeldelse

“Jeg har med glæde og spænding set frem til forsommerens udgivelse af denne vigtige bog, som blandt de første, med titlen “Narrativ ledelse” sætter fokus på styrken og gennemslagskraften ved den narrative metode og forholdemåde ift. at bedrive medrivende, vedkommende og motiverende … Continue reading

august 17, 2013
by admin
Kommentarer lukket til Boganbefaling i Berlingske Business

Boganbefaling i Berlingske Business

“De tre forfattere formår at sætte fokus på ledelse af mennesker ved at udvikle, anerkende, skabe samarbejde og innovation. Målgruppen for bogen er deltagere i efteruddannelse indenfor ledelse og til nye ledere, der er endnu ikke har haft mulighed for at … Continue reading